Emily Ewell, da Pantys, é uma das empreendedoras que será premiada pelo Cartier Women’s Initiative
Antes mesmo de receber o prêmio, confundadora afirma que a empresa já apresentou resultados positivos derivados do processo de participação
Na última semana, foi anunciado que Emily Ewell, cofundadora da Pantys, está entre as 33 empreendedoras que serão premiadas pelo Cartier Women’s Initiative, o qual promove a capacitação de mulheres donas de negócios com impacto social ou ambiental. Tal suporte é dado por meio de apoio financeiro, social e de capital humano. O tema da edição deste ano é “Forces for Good”, que engloba agentes de transformação de injustiças globais e da crise climática, os quais buscam construir melhores sistemas para o meio ambiente e a sociedade. A cerimônia de premiação acontecerá no dia 10 de maio, em Paris.
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A marca de calcinhas absorventes Pantys foi lançada em 2017 por Emily Ewell e sua sobrinha Maria Eduarda Camargo. O negócio disruptivo combina tecnologia, sustentabilidade e design para garantir conforto e preservar a saúde da mulher durante seus ciclos menstruais. O uso da Pantys, ao longo de quatro anos, representa uma economia de cerca de 780 absorventes descartáveis, que equivalem a R$228 e 27,3kg de lixo. Além de ser certificada como uma “B Corp” – empresa que visa como modelo de negócio o desenvolvimento social e ambiental -, a Pantys tem um programa de doações no qual cada postagem de uma cliente no Instagram com depoimento sobre o uso do produto, corresponde a uma calcinha doada para alguma ONG ou projeto parceiro.
Segundo Emily, antes mesmo de receber o prêmio já pôde constatar uma melhora no desenvolvimento da marca, impulsionada pelo olhar cuidadoso a todos pilares que constituem a empresa – imprescindível durante a participação na iniciativa.
“Ser uma das selecionadas em toda América Latina é um privilégio para mim e todas nós da Pantys. Nos inscrevemos no ano passado e, desde então, passamos por um processo de seleção longo e com diversas etapas, que nos fez olhar cada detalhe do que já havíamos conquistado e construído até aqui. Desde que soubemos que fomos selecionadas para a premiação, já conseguimos ver diversos resultados positivos na Pantys, com impacto em nossa frente B2B e no nosso planejamento de capacitações para este ano, por exemplo. Com certeza, sairemos mais preparadas como empresa, além de ser uma experiência profissional mais do que enriquecedora para mim”, diz a cofundadora.
No Cartier Women’s Initiative 2023, as 33 finalistas serão premiadas de acordo com 11 categorias, dentre as quais nove referem-se a prêmios regionais e duas a prêmios temáticos. A divisão por região inclui América Latina e Caribe; América do Norte; Europa; África Anglófona e Lusófona; Oriente Médio e Norte da África; Leste Asiático; Sul da Ásia e Ásia Central; África Subsaariana Francófona; e Oceania. Já a premiação temática compreende os Prêmios Pioneiros em Ciência e Tecnologia; e em Diversidade, Equidade e Inclusão. Três empreendedoras serão premiadas por categoria, de modo a representar os top 3 negócios de cada uma delas.
A categorização deste ano apresenta algumas novidades. Nos prêmios regionais, a África Subsaariana Francófona e a Oceania passam a ser contempladas a partir dessa edição. Já nos temáticos, a divisão Diversidade, Equidade e Inclusão também estreia em 2023.
As vencedoras do primeiro, segundo e terceiro lugares serão anunciadas na cerimônia de premiação do Cartier Women’s Initiative, no dia 10 de maio, em Paris. A primeira colocada ganhará US＄ 100.000; e a segunda e terceira receberão US＄ 60.000 e US＄ 30.000, respectivamente
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Desde o seu lançamento, em 2006, a iniciativa já apoiou 298 mulheres, de 63 países, concedendo US＄7.440.000 em subsídios para investir em seus negócios. “As mulheres sempre tiveram destaque na história da Cartier, que tem apoiado ativamente empreendedoras por mais de 16 anos. Estamos muito entusiasmados para expandir ainda mais o reconhecimento dessas agentes da mudança ao redor do mundo com nossos dois novos prêmios regionais e a nova categoria de Diversidade, Equidade e Inclusão”, conta Cyrille Vigneron, Presidente e CEO da Cartier Internacional.
Confira a lista de finalistas:
Adi Yehezkeli
Empresa: Fabumin
País: Israel
Angella Kyomugisha
Empresa: Kaaro Health
País: Uganda
Ania Wysocka
Empresa: Simply Rooted Media Inc
País: Canadá
Atilana Piñón
Empresa: – Retorna
País: Chile e Colômbia
Blake Van Putten
Empresa: CISE
País: Estados Unidos
Bola Bardet
Empresa: Susu
País: França
Charlot Magayi
Empresa: Mukuru Clean Stoves
País: Quênia
Chengchuan Shi
Empresa: Votbook Technology
País: China
Denica Riadini-Flesch
Empresa: SukkhaCitta
País: Indonésia
Dimple Parmar
Empresa: Zenheal Wellness Private Limited
País: Índia
Dupe Killa-Kafidipe
Empresa: Platinum Fisherles
País: Nigéria
Emily Ewell
Empresa: Pantys
País: Brasil
Farah Emara
Empresa: FreshSource
País: Egito
Ingrid Sealey
Empresa: Teach Well
País: Austrália
Iva Gumnishka
Empresa: Humans in the Loop
País: Bulgária
Ishani Roy
Empresa: Serein Inc.
País: Índia
Kayla Castañeda
Empresa: Água Bonita
País: Estados Unidos
Khadija Elbedweihy
Empresa: PraxiLabs
País: Egito
Lidia Díaz
Empresa: Plant Powered
País: República Dominicana
Lily Dempster
Empresa: One Small Step
País: -Austrália
Lina Xu
Empresa: Telecare
País: Austrália
Liv Andersson
Empresa: BioZeroc
País: Reino Unido
Mariam Torosyan
Empresa: Safe YOU
País: Armênia
Megan Lam
Empresa: Neurum Health
País: China
Mint Lim
Empresa: School of Concepts
País: Singapura
Nathalie Lesselin
Empresa: KOKORO Lingua
País: Suíça
Olivia Cotes-James
Empresa: LUÜNA
País: China
Poulami Chaudhuri
Empresa: Helex
País: Índia
Renad Aljefri
Empresa: Ad Astra Therapy
País: Arábia Saudita
Siny Samba
Empresa: Le Lionceau
País: Senegal
Wendy Owens
Empresa: Hexas Biomass Inc.
País: Estados Unidos
Woori Moon
Empresa: 40FY
País: Coréia do Sul
Yvette Ishimwe
Empresa: IRIBA Water Group
País: Ruanda
Por Laís Campos
