Gislaine Toth é fundadora e CEO da BRAZILH2, fornecedora de produtos hospitalares, e criadora e diretora-executiva do grupo Mulheres Fazendo Negócios, uma comunidade de executivas, empresárias e líderes em seus setores de atuação. “Sempre trabalhei na área comercial no mundo corporativo, e, ao mesmo tempo, empreendi”, diz.

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Nos últimos 15 anos de sua trajetória no mercado da saúde, foi head de vendas e marketing. Em 2014, após sair de uma empresa focada em enxoval hospitalar, decidiu que queria apenas empreender e fundou o grupo BRAZILH2, hoje um dos maiores do setor no país. Como Chief Executive Officer, ela é responsável pela gestão dos departamentos administrativo, financeiro, de marketing, vendas e produção. Além disso, integra o conselho consultivo, no qual são construídas estratégias para a empresa.

De fato, a liderança está em sua essência. “Com 37 anos eu já ocupava a posição de diretoria na área comercial e de marketing. Acredito que, quando temos foco e trabalhamos utilizando todas as nossas competências, é possível sonhar com a primeira cadeira”, comenta.

Sua determinação profissional, no entanto, não se limita a sua trajetória e tem impactado diversas carreiras femininas. Em 2019, ao notar que as mulheres não tinham o costume de se indicar para oportunidades de trabalho ou começar juntas um empreendimento tanto quanto os homens, ela criou o grupo Mulheres Fazendo Negócios, que começou no WhatsApp, com 70 integrantes. No período inicial, foram realizadas atividades como lives nas redes sociais e jantares, entre outros encontros, até a comunidade se tornar uma startup.

Gislaine Toth à frente de um dos jantares do Mulheres Fazendo Negócios (Reprodução)

“Entendi que faltavam espaços onde as mulheres pudessem se sentir acolhidas para travar relacionamentos e conversar sobre suas empresas e seus propósitos. O Mulheres Fazendo Negócios é um grupo que cresce muito, pois entendemos que diversas mulheres são protagonistas em suas vidas pessoal e profissional, mas necessitam exercer esse papel com plenitude, e nosso grupo as apoia para que elas sejam suas melhores versões no mundo dos negócios, em sua vida corporativa e em sua empresa”, diz Gislaine.

Hoje, o grupo apresenta cinco diretoras, seis conselheiras e cinco embaixadoras e tem o propósito de incentivar a independência financeira e a autonomia de pensamento e decisão femininas. Na prática, isso acontece por meio de quatro pilares: jantares e relacionamento; treinamento e mentoria; empreendedorismo social; e a plataforma de negócios que unifica todos eles e aborda outras áreas de interesse feminino.

O plano é incluir nessa plataforma a divulgação de empresas, marcas e produtos, conteúdo e treinamento para capacitação e uma parte focada em carreira e empregabilidade, tanto no mundo corporativo quanto no empreendedorismo. Nela, as mulheres poderão fazer uma assinatura para acessar o material informativo e uma área de recolocação e divulgação de vagas. “É um 360, pois elas podem aplicar tanto seus currículos quanto suas vagas e ser contratadas ao mesmo tempo que contratam mulheres que estejam buscando emprego”, explica.

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A startup tem ainda o Grupo C+, composto de 50 integrantes, entre as quais estão C-levels, executivas e empresárias. Para entrar nesse grupo, a candidata deve fazer uma aplicação e, caso seja aceita, pagará uma anuidade. Essas mulheres podem fazer mentorias e investir em startups de outras empreendedoras. “A mulher, quando empreende e dá certo, muda seu entorno, muda a vida de seus filhos, de seus familiares, da comunidade. Ela muda o mundo!”, conclui Gislaine.